Firma z Pasją
Czy wiesz jak zrekrutować pierwszego pracownika do swojej firmy? Jak zbudować super zespół i nauczyć się nim zarządzać? Jak być wymagającym szefem, żeby dbać o cele biznesowe firmy, ale również wspaniałym liderem, za którym ludzie będą podążać, a co za tym idzie Twoja firma będzie się wspaniale skalować?
O tym jest właśnie projekt Firma z Pasją. Sama prowadzę swój biznes od 2 lat i ciągle spotykam się z innymi przedsiębiorcami, którzy sami wszystko ogarniają, ale nie ma się co oszukiwać, brakuje im już czasu i rąk do pracy, żeby zachować jakość i dalej czerpać radość z pracy.
Firma z Pasją to odpowiedź na potrzeby małych przedsiębiorców, którzy nie mają działów HR, specjalistów od zarządzania i prywatnych coachów do samorozwoju. Dowiesz się tutaj wszystkiego o rekrutacji pracowników na Twoje potrzeby, odpowiedniego ich wdrażania, a potem zarządzania całym tym majdanem. Pomogę Ci rozwinąć Twoje kompetencje lidera i zbudować firmę z pasją opartą na ludziach!
Zobacz najnowsze tipy
Dziękuję!
Na Twój adres powędrował już pierwszy email!
Newsletter dla przedsiębiorców
Dwa razy w miesiącu wysyłam podsumowania najlepszych treści, wskazówki, narzędzia i wszystko, co może być Ci potrzebne i inspirujące do tego, aby tworzyć firmę z pasją!
Masz więcej czasu?
Obejrzyj dłuższy materiał rozwojowy, który z pewnością pomoże Ci udoskonalać swoją firmę!
Dostępne już wkrótce… 🙂
Z przyjemnością przedstawiam postać, która przekształca świat rekrutacji w coś znacznie więcej niż tylko proces – poznajcie mnie! Jestem przedsiębiorczynią, która z pasją prowadzi blog skierowany do rekruterów RekrutujZPasja.pl oraz rewolucjonizuje podejście do rekrutacji poprzez swój flagowy kurs online „Rekrutacja od A do Z”. Moje osiągnięcia przeszły do historii, czego dowodem jest zdobycie prestiżowej nagrody Polish Businesswomen Awards w 2022 roku, w kategorii Lider w rekrutacji i coachingu biznesowym.
Moją podróż zainicjowała rola HR managera oraz HR Business Partnera w renomowanych korporacjach. To wtedy zrozumiałam, że procesy HR, zwłaszcza rekrutacyjne, są kluczowym elementem organizacji. Wszak w tej skomplikowanej strukturze organizacyjnej zdołałam w krótkim czasie awansować od stanowiska stażysty rekrutacyjnego do menedżera HR, a nawet zbudować i prowadzić własny zespół rekrutacyjny.
Rok 2021 oznaczał dla mnie nowy etap. Zdecydowałam się wyruszyć w solową podróż przedsiębiorczości, odkrywając wspaniałe wyzwania i nieprzewidywalną codzienność. Moje doświadczenie wskazało mi, że rekrutacja to nie tylko klucz do sukcesu w wielkich korporacjach, ale także w małych firmach, gdzie ludzki potencjał odgrywa niewątpliwie decydującą rolę. Dlatego dziś wychodzę również do jednoosobowych i bardzo małych firm, aby ułatwić tę podróż poszukiwania i pozyskiwania dobrego pracownika.