1️⃣ Skąd Wiedzieć, że Nadszedł Czas na Pierwszego Pracownika?

Odkryj sygnały, które mówią „czas rozbudować zespół!”

2️⃣ Czy Zatrudnienie Się Opłaca? Zrozum Koszty!

Matematyka rekrutacji: koszty vs. korzyści

3️⃣ Polski Rynek Pracy w Pigułce

Jak zrozumieć dynamikę rynku i co to oznacza dla Ciebie?

4️⃣ Mapa Drogi do Efektywnej Rekrutacji

Kluczowe etapy i sekrety skutecznego procesu rekrutacyjnego

5️⃣ Zbuduj Swój Rekrutacyjny Mindset

Jak przyciągnąć idealnego kandydata przez właściwe nastawienie?

1️⃣ KROK 1: Masterplan Twojej Rekrutacji

Harmonogram i zarządzanie procesem

2️⃣ KROK 2: Co Możesz Oddelegować? Analiza Zadań

Identyfikacja zadań do oddelegowania – zrób to mądrze!

3️⃣ Krok 3: Profil Idealnego Kandydata

Twoje oczekiwania pod mikroskopem

4️⃣ Krok 4: W Butach Kandydata – Kreowanie Persony

Zrozum potrzeby kandydatów, aby lepiej ich przyciągać

5️⃣ KROK 5:  Analiza rynku ofert pracy

Jak sprawdzić czy Twoje oferta jest rynkowa

1️⃣  Gdzie Szukać Diamentów? Źródła Kandydatów

Katalog sprawdzonych metod pozyskiwania

2️⃣ Krok 6: CV czy Formularz? Jak Skutecznie Pozyskiwać Informacje

Jak poznać kandydata jeszcze przed rozmową?

3️⃣ Krok 7: Magnes na Kandydatów – Pisanie Ogłoszeń

Tworzenie ogłoszeń, które konwertują

4️⃣ Krok 8: Jak Szybko Selekcjonować Aplikacje?

Analiza i selekcja CV – nie daj się zakopać w dokumentach

5️⃣ Krok 9: Preselekcja Telefoniczna – Jak Sprawdzić Początkowych Faworytów

Pierwszy kontakt – co zrobić, czego unikać?

1️⃣ Krok 10: Rekrutacyjny Poker – Profesjonalna Rozmowa

Anatomia efektywnej rozmowy rekrutacyjnej

2️⃣ Sztuka Pytań i Odpowiedzi

Pytania, które zdemaskują każdego kandydata

3️⃣ Krok 11: Jak Sprzedać Swój Biznes w Oczach Kandydata?

Opis warunków współpracy, który utkwi w pamięci

4️⃣ Krok 12: Jak Oceniać, Nie Oceniając – Kompetencje i Potencjał

Wskaźniki, które przedstawią ci kandydata w pełnym świetle

5️⃣ Tajemnice i Tricki Rekrutacyjne

Poznaj sekrety, które stosują najlepsi rekruterzy

1️⃣ Krok 13: Oferta Pracy Nie Do Odrzucenia

Jak stworzyć atrakcyjny produkt pracy dla wybranych kandydatów

2️⃣  Krok 14: Sztuka Udzielania Feedbacku

Jak podać kandydatom wartościową informację zwrotną i zachować dobre relacje na przyszłość?

3️⃣ Krok 15: Wdrożenie Nowego Pracownika 

4️⃣ Negocjuj jak Profesjonalista

Techniki negocjacyjne dla finalizacji procesu i osiągnięcia korzyści dla obu stron

5️⃣ Pułapki i Błędy w Procesie Rekrutacji

Czego unikać, aby Twoja rekrutacja była efektywna